Вакансии: HR

Payroll and HR administration specialist

Automotive

HR

Moscow, Russia

Permanent

Payroll and HR administration specialist

Requirements

  • Высшее образование (желательно профиль);
  • Опыт работы на аналогичной должности
  • 3-5 лет;
  • Опыт работы с 1С.8;
  • ание российского Налогового кодекса, Трудового кодекса;
  • ветственность, умение работать с большим объемом числовой информации и оперативно распоряжаться обратной связью, умение работать напряженно и под давлением;
  • ание английского языка
  • преимущество.
Country HR Manager

Retail

HR

Moscow, Russia

Permanent

Country HR Manager

Requirements

  • Higher University Degree, preferably in HRM;
  • 10 + years HR management experience, 3+ years experience in a Senior HRM role with an international company;
  • Understanding of retail business is highly desirable;
  • Experience in long-term strategic plans development and implementation;
  • Sound familiarity with the modern HR practices and understanding of how to implement them according to the business needs;
  • Maturity in order to drive changes thru in HR arena and experience in leading business restructuring / optimization / development HR projects ;
  • Good knowledge of Russian Labor code;
  • Fluent English;
  • Passion for people and customers;
  • Good leadership skills and people management experience.
HR Manager Russia & CIS

Chemicals and Components

HR

Moscow, Russia

Permanent

HR Manager Russia & CIS

Requirements

  • 5+ years experience preferably with international production company;
  • Proficiency in English oral and written;
  • Excellent PC skills, knowledge of SAP HR and Success Factor is a plus;
  • Strong understanding of employment law;
  • Superb communication skills ;
  • Ability to represent the HR function as part of the bigger business picture;
  • A professional and commercial approach to HR, with the ability to deliver high employee satisfaction, appropriate development and reward for individuals.
Руководитель Корпоративного Университета

Requirements

  • Высшее образование (управление персоналом, психологическое или педагогическое);
  • Свободное владение английским языком;
  • Опыт управления командой менеджеров и специалистов по обучение и развитию персонала;
  • Опыт разработки и ведения тренингов не менее 3-х лет, опыт в оценке персонала;
  • Нацеленность на результат и высокая самоорганизация;  сильные лидерские качества.