Российский холдинг ищет кандидата на позицию Директор по персоналу
Обязанности:
Постановка всех HR процессов,
Оперативное и стратегическое управление HR департаментом,
Аудит работы департамента и каждого специалиста с целью разработки и проведения мероприятий для повышения эффективности,
Усовершенствование процедур подбора персонала, а также разработка и внедрение программ адаптации персонала с целью повышения качества подбора,
Разработка методологической основы для реализации HR-проектов,
Планирование и организация обучения и развития персонала, оптимизация процессов,
Участие в разработке системы KPI, анализ и разработка мотивационных схем,
Решение текущих вопросов.
Требования:
Опыт работы в российской или международной компании,
Владение современным инструментарием HR,
Опыт успешного внедрения и реализации проектов по подбору, обучению и адаптации персонала,
Знание КДП, трудового законодательства,
Отличное знание систем материальной и нематериальной мотивации сотрудников,
Опыт реорганизации и выстраивания организационных структур.