В Международной компании открыта вакансия Руководителя Отдела Обучения
Основные обязанности:
· Организация работы отдела обучения (постановка задач и контроль их исполнения (Москва, Регионы, СНГ).
· Составление, ведение единого графика тренингов согласно стратегии бренда и потребностям бизнес партнеров.
· Составление, управление бюджетом отдела обучения. Внесение корректировок по запросу бизнес менеджера и бренд менеджера. Ежемесячный пересмотр расходов и согласование с бизнес менеджером и бренд менеджером.
· Совместная работа с отделом продаж бренда, направленная на эффективное выполнение планов продаж консультантами и оперативное реагирование на потребности в обучении консультантов, координаторах и продавцов магазинов.
· Построение процесса оценка работы консультантов и предоставление им персональных рекомендаций с целью обеспечения высокого уровня их знаний и высоких результатов работы. Организация дополнительных коучингов и обучающих программ.
· Совместная работа с отделом продаж, направленная на выявление потребностей бизнес партнеров и их персонала в обучении по бренду, сбор информации, анализ и оперативная организация программ их обучения.
· Совместно с руководителем отдела маркетинга выверка актуальности продуктового ряда представленного в обучающих программах с текущим и будущим ассортиментом.
· Проведение обучающих сессий, контроль качества проводимого обучения тренерами бренда, включая региональную команду, полевые визиты минимум раз в две недели.
· Мотивация и развитие команды отдела обучения, консультантов и координаторов, поддержание командного духа, способствующего развитию имиджа бренда и росту продаж.
· Формирование отчетности согласно графику и по запросу бренд менеджера и европейского офиса.
Основные требования:
· Высшее образование;
· 3-5-летний опыт работы в области обучения и руководства коллективом;
· Знание английского языка Advanced;
· Опытный пользователь ПК (MS Office: Word, Excel, Outlook Express, Power Point);
· Навыки дистанционного управления, умение организовать процесс работы, расставлять приоритеты и работать в сжатые сроки.