Warum Antal Russland?
- Mit mehr als 16 Jahren Präzens auf dem russischen Markt und einem Mix aus internationalen und lokalen Mitarbeitern verstehen wir nicht nur die verschiedenen Mentalitäten sehr gut, sondern in der Regel haben unsere Spezialisten auch schon mal in Ihrer Branche gearbeitet – also die zu besetzenden Positionen aus der Kundenperspektive gesehen.
- Alle unsere Mitarbeiter sprechen Russisch und Englisch und viele auch noch eine dritte Sprache wie zum Beispiel Deutsch, Französisch oder Spanisch. Alle internationalen Berater die wir beschäftigen sprechen natürlich auch Russisch.
- Wir sind seit 1994 in Russland ohne Unterbrechung vertreten und arbeiten GUS-weit. Wir haben ein zweites Büro in Almaty (Kasachstan) und sind ausserdem durch Partner in den Regionen Russlands, der Ukraine und Weissrussland’s vertreten.
- Wir bemühen uns Berater einzustellen, die aus der Branche kommen, in der sie Kunden beraten werden. So beschäftigen wir zum Beispiel Mitarbeiter aus dem Einzelhandel, genauso wie aus der Chemie, der Buchhaltung oder dem Einkauf.
- Falls Sie Kandidaten nicht nur in Russland suchen, können wir Ihnen selbstverständlich auch eine globale Lösung inklusive Key Account Manager anbieten, da wir auf allen Kontinenten vertreten sind und Sie daher zum Beispiel auch in den anderen BRIC Ländern wie Brasilien, China und Indien unterstützen können.
Wir bieten:
- Search and Selection / Personalsuche
- Personal Leasing / Outstaffing / Lohnbuchaltung
- Anzeigenschaltung
- Gehaltsstudien und allgemeine Beratung auf dem Gebiet Personal
Um noch mehr über die von uns angebotenen Dienstleistungen zu erfahren klicken Sie bitte hier.
Wie ist Antal Russia auf dem Markt positioniert?
- Wir platzieren Kandidaten mit mindestens 3 Jahren Berufserfahrung. Diese Kandidaten haben in der Regel schon einmal in einem internationalen Unternehmen gearbeitet.
- Obwohl die meisten unserer Kunden lokale Kandidaten suchen, koennen wir natürlich auch internationale Profile anbieten. Das sind entweder Expats mit internationaler Erfahrung oder sogenannte Russpats – Ausländer die schon seit einiger Zeit in Russland arbeiten und oft auch die Sprache und das Land sehr gut kennen gelernt haben.
- Wir sind daher im Mittel – Top Bereich von Kandidaten vertreten, und versuchen die sogenannten “Rising Stars” zu identifizieren.
- Natürlich können Sie bei uns auch den klassischen Executive Search bestellen. Hier setzen wir in der Regel Mitarbeiter ein, die fünf und mehr Jahre auf dem Gebiet der Personalsuche erfolgreich sind.
Sollten Sie weitere Infos benötigen können Sie uns hier kontaktieren.